上海引帆管理咨询有限公司

目前正是各大企业招聘的高峰时段，面对前来应聘的人员，企业大多会设置性格特征测试的环节，在此向大家推荐“九型人格测试”，九型人格测试有144道题、128道题，比较全面的但花时较长，有不可操作的难度系数。

我在中原老师相关著作中看到了有关“九型人格的测试题/简版”，觉得非常不错，整理出来呈递给大家，以下的A-I的九段描述，每一段描述对应九型人格中的一种类型。

 同时根据多年的经验，编写了相对应的面试题一、二，加强了对该类型特质的确认和对面试人员认知以及处事行为的进一步了解。

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A．             （ ）

在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突

程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数

适应能力强，能抗拒突如其来的转变

对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个很好的聆听者

遇到人际冲突的时候会做和事佬

立场清晰，害怕被别人的意见左右

有时太过注意细节，不能集中精神处理重要事情

需要同事给予较多的响应和支持

如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现

问题（1）“听天由命，不喜欢与人争执；喜欢钻研一些细节，觉得很有趣；朋友久了，也不愿意分开”，这个描述符和你的性情吗？（如果不符合，请自己试着描述一下）

问题（2）在每个团队中，都经常会有争议、矛盾、不合拍、不协调的现象，如果出现这种状况，你会怎么办？

                                                      

B．（ ）

是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料

对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验

生命是一场极有趣的经历

享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作

比较乐观，经常看到很多可能性

懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人

有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参加真正的工作

工作方式并不传统

工作必须有创意，才能有出色的表现

不喜欢太多的督促及直接的指示

问题（1）你懂得东西很多，会的也不少，有了不开心的事情喜欢找人诉说，你追求的是快乐、满足；在人生不得意时，你会暴饮暴食，放任式享乐来麻痹自己。这段描述，像你吗？（如果不是，请自己试着描绘自己）

问题（2）简单描述一下：下班以后闲暇生活的安排。

C．（ ）

坚强、能干

立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受

喜欢直截了当的沟通，讨厌说话拐弯抹角

就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色

每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨担任此角色

欣赏并愿意追随真正有领导能力的人

相信直觉，也会凭直觉做决定

喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶没有实际行动的人

对同事相当慷慨，保护性强

当同事遭到不平的待遇时，会仗义执言

有时对同事要求高

自我肯定的态度让人觉得霸气或有威胁性

不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己

问题（1）蒋介石、武则天、康熙、雍正、默克尔这样类型的人物身上最让你着迷的共同点是什么？

问题（2）简单描述一下你喜欢领导的工作风格？

D．             （ ）

处处关怀并支持同事

与大多数人相处得很好，建立正面、积极及友善的形象

遭遇人际冲突别批评会感到不安

矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿办事

可以轻易洞察别人的才干和潜能

对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自己的需要

对事情的反应有时太过激烈而失去平衡

不善于做首领，有时会选择与人合作

不能长时间独处，喜欢与人共处

只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨

问题（1）你是一个感性、热心、友善，善于取悦人，时常觉得付出不够，非常乐于助人，甘于牺牲的人吗？

问题（2）“莉莉和学长几个一起去吃饭，虽然莉莉不喜欢吃泰国菜，但是莉莉知道学长很喜欢，既然他（她）喜欢，莉莉无所谓；学长点菜：酸辣鱿鱼、咖喱蟹、炒冬粉… …，他们（她们）大快朵颐，却没有人关心莉莉‘似乎没怎么动筷子’，这顿饭让莉莉吃得很伤心，如果莉莉的学长点了莉莉尚可喜欢的泰式菜里的甜辣虾，也就算了，或者打个招呼关心一下，莉莉的心情也会好一点。莉莉发誓再不会与学长一起去吃饭了”。

你是否同情、同意莉莉；如果是你碰到此类情况，你会怎样处理？

E．（ ）

对人对己有很高的要求，倾向于挑剔

诚信与诚实是做人的必备素养

不喜欢走捷径和对工作不负责任的人

别人眼中的自己倾向于批判以及过度追求完美

有责任感、承诺感，事事做得很好

期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事

注意工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的改变

工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松

可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判

问题（1）在你的人生中，公正、善良、独特、成就、权势、忠诚、平和，你觉得什么是最重要的？（只能选其一）

问题（2）“如果在一个团队中，你的伙伴做错了事情，即使是你的好友，你也不会轻易放过，一定把事情纠正为止，即便是争得面红耳赤，也要纠正错误，把事情做好，完美是最重要的。”

针对以上阐述，联系你工作实际，回答“是”与“不是”，并请举一个实际工作中的例子。

F． （ ）

重视成功,肯为成功付出最大的努力

尽量避免失败

具有强烈的目标感

喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和阻碍地球运转的人

不能明白有些人为什么如此谨慎,事事都要细致策划才能付诸行动

赋有自信,欢迎竞争

是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时改变游戏规则

将工作放在家庭前面

不喜欢花时间轻松轻松,也不喜欢花时间去建立人际关系

问题（1）你最在意的是事情的结果，事情是否会成功，过程无所谓；你的座右铭就是“没有失败，只有放弃”，是吗？

问题（2）XX（譬如：销售）岗位是一个很有挑战的岗位，虽然辛苦，但也会让你很有成就感；如果你被录用了，工作一段时间后，你同事工作做得都还不错，而你起色不大，你会怎么办？

G．             （ ）

对公司忠心耿耿，希望工作高产高效

采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略

精于预测问题和解决问题

与不喜欢预测的人共事，会有焦躁不安的情绪

喜欢事事都有大前提，有时候会导致拖延

太精细的策划与了解有时会导致拖延

必须知道老板怎样评价自己

不喜欢工作环境中含糊与未知因素，事事要求清晰

人事及权利架构必须清楚，规则更加要清楚

遇到人事冲突希望公开解决，猜度会产生焦虑

擅长洞悉别人的动机

赞誉别人和自己最好有根有据

问题（1）你选择了“G”类，这类人是忠诚者，认同服从权威，有责任感，你同意吗？

问题（2）“希望工作中有明确的指示和标准，就会乐在其中地工作，一旦工作流程模糊不清，就会停下来；因为很怕做错，在没有明确对错标准时，不做是最好的选择！”

上面的叙述符和你的状态吗？符与不符，能否举个实例。

H．             （ ）

保持独特是很重要的

必须经常接触内心真正的感受

不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作

对肤浅的人感到不耐烦

凡事追求深沉的意义

在工作和生活中寻找表达创意的方式

具有良好的审美眼光，善于美化环境

能够感同身受

有时情绪化，对情绪平淡的人会造成困扰

问题（1）你喜欢三毛、张国荣这样有才华、有灵感、优雅、富于幻想、思绪敏锐的人物吗？

问题（2）“我喜欢独处，喜欢浪漫，我是一个很特别的人，我喜欢的东西就是和别人不一样；我认为人生就应该像波涛汹涌的大海一样，每一朵浪花都是为我盛开”。

以上描述符和你的心境吗，如果不是，请试着描述一下自己。

I．（ ）

是行业中的专家，善于出谋划策

喜欢学习及积累知识

容易掌握概念，却不会运用知识

注重个人空间和时间，与人相处太久会产生疲惫感

当有充分的准备时，可成为出色的导师

是上佳的观察者，是生命的旁观者

为保存自己的资源，不会贸然参与别人的活动

可以长时间独立工作，被人认为是为人退缩或者是不愿意支持别人

绝对自给自足，能自我推动

具有丰富的内心世界

问题（1）你是一个善于思考的人，热衷于追求知识，喜欢分析，但是你常常苦恼你不擅长人际沟通交际，是吗？

问题（2）“在当代信息发达的社会，人与人联系方式多种：譬如邮件、短信、微信、电话、见面… …”如果你被录用成为营销团队（客户服务）的一员，团队领导会要求你与客户联系，你最喜欢、最常用的是哪种方式，为什么？