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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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面试技巧培训之“你对我们公司有了解吗?”
在面试中，应聘者经常遇到这个问题：“你对我们公司有了解吗?”“你为什么会选择我们公司?”在面试技巧培训中，面试者都难免要表达一下对职位的期待，那如何表达最恰当?
1、信息越全越有利
该公司的相关背景、应聘职位等情况是必须有所了解的，如果该企业的产品、服务、声望、形象、管理风格、企业文化等问题你都能有个大概了解自然更好。
2、真实坦诚要巧妙
如果对企业了解有限，则放弃对单方面深度的阐述，进行方方面面概述，然后告诉对方：“不好意思，了解比较片面”，“片面”是正常的，不会让你失分，还会留下真实坦诚的印象，也比“因为企业大或者企业好” 的直白回答好得多。
3、凸显自己的优势
表达对公司的了解，可以适当转化为对应聘职位的期待，重点表达自己的实力与公司的岗位要求结合，将能为企业带来的贡献说出来。另外，不论是企业的发展前景，还是自我职业规划，甚至是企业负责人的传记故事也是极佳的回答题材。
4、对自己充满信心
了解公司、自己有优势要大方说出来。你要相信，你越是对自己充满信心，就越能表现出自己的特色和才能，如此，面试官才会深信你是一个坦荡、靠得住又有能力的人。