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- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
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北京时间2014年12月14日下午，《联合国气候变化框架公约》第20次缔约方大会暨《京都议定书》第10次缔约方大会在秘鲁首都利马宣告闭幕。会议通过的利马协议为应对气候变化建立全新的框架，196国协商代表首次全部承诺减排。新框架要求所有国家都减排，并在未来半年内提出各自的减排计划。虽然大会通过的最终决议力度与各方预期尚有差距，但就2015年巴黎大会协议草案的要素基本达成了一致。
过去的联合国气候谈判总被评价为“协议多、落实少”，在实质性问题上始终未能一致，此次谈判虽小有成果，却也是“走在达成共识的路上”，究其原因无非两个字——利益。一旦承诺环境气候保护，丢的是国家相应产业经济利益，也因此，气候谈判从来都缺少真正强有力的国家起领导作用;此外，发展中国家缺钱缺技术，发达国家又不愿为别人买单，只能总是处在一种“有共同愿望，无具体行动”的状态。
但2014年，随着各国发展、期望、受到的外界压力等因素的变换，似乎影响气候谈判的筹码也跟着变幻，国际气候变化谈判正在出现新形势。最突出的成就无疑是《中美气候变化联合声明》，这为谈判进程注入新活力。因为美方首次承诺具体年限的减排比重，而中方则首次提出，到特定时间的碳排放峰值，及提升非化石能源在一次能源中的比重。其他参与各国尤其是欧洲国家也都表现出了较多期望，力求有所突破。谈判目标一致，再辅以达成谈判的决心及实际行动，最终谈判或才有了今日的突破。
引帆培训认为，所有类似气候谈判这样的世界多边谈判想要取得实质进展，都离不开有国际影响力的大国起带头作用，团结大部分利益相近的国家，共建相应的框架公约，一起采取多种外交手段，对不履行条约的国家共同实施必要制裁，逼其在利益博弈时做出取舍。中国作为一个正在崛起中的大国，尤其是一个正被雾霾凌虐的国度，积极承担大国责任义不容辞，但我们强调：中国在做出承诺的同时，必须坚持筹码交换，得到有利承诺方能让步。期望2015年巴黎气候大会能更进一步。