2015-02-03 16:33:07 0人评论 747次浏览 分类:新闻中心
行动力是职场人的生产力,职场行动力不足主要有哪些方面的表现?如何克服这些降低行动力的障碍?
一、 犹豫型:有目标、没方法、缺步骤
障碍克服高招:请领导监督、同事督促,帮助自己做决定。具体就是先要主动请教求助,然后探索行动方法,接下来定下行动步骤,最后快马加鞭前进。
二、 冲动型:缺思考、没技巧、结果差、常后悔
障碍克服高招:在身边找一个做事理性的人,让他及时纠正自己。当然谁都没有义务专门提醒你,因此自己要养成主动沟通的良好习惯,事前认真思考、事中及时请教、事后反思讨论。
三、 懒惰型:有目标、难做到、少耐心、没耐力
障碍克服高招:把督促的鞭子主动交给同事或上司,设定工作目标、分阶段狠抓落实,过程中绝无借口、前后严格监督反馈。
四、 盲从型:易受影响,人云亦云,左右摇摆,偏离计划
障碍克服高招:选准参照系,确定好方向,一旦认准就一往无前,过程中要随时校准方向,确保毫不偏移。