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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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职场男性沟通技巧，避触五大禁忌
职场男性沟通，远离五大禁忌，扫清职场障碍，升职加薪可期。
禁忌一、过分施展口才
职场沟通不是辩论，男人过分施展口才，往往让人感觉轻佻、计较和嘴碎。惜语如金是男人应该恪守的素养，用最短的句子表达职业观点，更能让人肃然起敬。
禁忌二、话题过于琐碎
男人的话题不用总是充满刚性、高端，适度跟女同事谈点孩子教育、家庭沟通也能促进同事关系。但注意把握度且不要主动开启这类话题，否则容易显得婆妈、难堪重任。
禁忌三、吹嘘爱出风头
谨慎内敛、踏实可靠是职场男人应有的标签，有能力、有担当自然更为自己加分，但请注意用事实说话，别人都能看到。自我吹嘘抢风头只是让旁人心中不屑的自说自话而已。
禁忌四、牢骚抱怨不断
职场中磕磕碰碰，有点牢骚抱怨正常，但私下里如果男性先发起牢骚抱怨，很遗憾，你的水平真的很low。当女同事牢骚抱怨时，先表理解、再多劝慰才是男士们该有的职场风度。
禁忌五、以牙还牙回应
同事之间有点误会摩擦实属正常，但跟同事尤其是女同事实行以牙还牙、以眼还眼的沟通应对策略只能显得小气。即便你没什么错，主动示好、正常交流更让人敬佩你的宽广胸怀。