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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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聚会如何缓解尴尬气氛？
聚会中有人吹嘘、有人拌嘴，难免会遇到尴尬的气氛，如何巧妙缓解尴尬气氛考验每个人的交往艺术。
一、挑明尴尬
几个不太熟悉的人坐在一起，寒暄过后，大家一阵无言，空气瞬间凝结气氛尴尬，这时，你完全可以大声说，“这个气氛好尴尬啊，哈哈哈”，直接挑明尴尬会使大家释然，把大家的心理话都说出来了，也会拉近大家的距离。
二、转移话题
有人各种吹嘘，房子、车子、票子、儿子，总之天底下就他最幸福。别人暗自撇嘴，不屑一顾这人却不自知。此时可以先附和:“你真是太棒了!你真幸福!来吧，我们分享一下别人的幸福吧。”然后迅速转移话题。
三、哈哈大笑
一群人坐在一起聊天，说着两个人起了口角、气氛僵住。此时不妨尝试哈哈大笑，调侃一句：“呀，辩论会开到聚会上来了。”笑容是会感染，你的笑声会带动其他人的笑神经，大家一起呵呵一笑，这篇就翻过去了
四、轮番介绍
不熟悉的一群人坐在一起，大家也不知该说点啥。从你做起组织大家轮番介绍吧，还有你们既然能坐在一起，必然是有共同认识的朋友吧，顺带介绍一下你跟TA的关系，气氛很快就熟络起来了，再站起来敬杯酒，气氛绝对不会再沉闷。