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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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年后被挖角？与猎头谈判有高招
突然接到猎头挖角电话?不管你有没有打算跳槽，不妨都趁机学点与猎头谈判的高招，现在不用，以后总会用得着。
一、不动声色、正向对待。接到猎头电话，哪怕不着急跳槽，也不要斩钉截铁拒绝，探探自己的行情也好，当然，如果你真的有跳槽打算就更要积极面对、抓住机会。
二、知己知彼、百战不殆。如果接到电话比较突然，先找借口说不方便接听电话，然后快速详细地了解该职位的市场价值、自己在该方面的独特才能等信息。
三、制造悬念、留有余地。态度似是而非，让猎头主动争取你。例如，自己很爱目前的工作，不一定会跳槽，或者还有几家公司也正在跟自己谈等，为自己争取最大利益增添砝码。
四、随机应变、果断处理。如果你发现自己是被邀谈的唯一人选，则大可让对方先亮底牌;如果对方同时在和几个人谈，且大家条件差不多，薪酬可能会起决定性作用，这时你可以主动低调一些。
五、实话实说、强调职位。有目的地去选择讲话的内容，尽可能地讲对自己有利的实话。强调职位的重要性，以及自己对该职位的重要性，可以达到事半功倍的加分效果。