上海引帆管理咨询有限公司

新闻资讯
站内搜索
学员心得
  • 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程,很受用,感谢引帆的老师
  • 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为,令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
  • 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工,专业扎实、反应 迅速、服务到位,是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
  • 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
  • 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处,除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效,令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
  • 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程,能把西方先进的管理理念结合中国实情,进行生动活泼、启发互动式授课,使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训,学员们都反映对工作确有帮助。
官方微信
买到过期物品,怎么索赔谈判?

2015-03-31 16:34:04 0人评论 988次浏览 分类:新闻中心

不小心买到了物品过期,如何进行索赔谈判才能最大限度维护自己的合法权益?今天邦思迈为您提出如下建议:


  一、设定底线、理智维权

  除非你手上有足够的证据和耗时耗力的预期,否则我们不建议消费者统统要求以一赔十。最低的谈判目标是让商家更换合格新品,无法更换则让商家不低于原价退赔。如果是过期食品造成人身伤害的,则可以带着医院出具的相关证明索赔医药费、误工费等。


  二、有理有节、区别对待

  先摆出自己的证据,如销售小票、过期物品、就诊证明等,再提出自己的维权主张。注意搞清楚对方是想解决问题还是想搪塞敷衍,对于积极协商解决的人应该主动配合,也要区分对方的处理权限,避免对无权的一线人员指手画脚。


  三、谈判升级、方案替代

  如果对方态度不佳,迅速要求对方领导出面。可以先找现场主管人员,再找对方上级主管部门的服务监督部门。如果发现对方的确受条件限制而无法满足己方要求,可以探讨替代方案。如同意仅更换商品但要出具道歉函、以略高于同等商品价格的其他商品代替赔偿等。


  四、权力介入、提起诉讼

  如果对方仍不同意,则可在现场当众拨打媒体热线或主管部门的监督电话,打电话时要遵照两个技巧:一是依次升级,先拨打下级具体主管部门,再逐级向上级投诉。二是公开现场拨打,这样给对方的压力更直接,也容易获得其它消费者的支持。仍旧无效可以威胁提起诉讼,起诉本身也是逼迫对方就范的一种谈判手段,因为起诉立案的成本很低,准备好证据到法院递交诉状立案便可。如果商家就范,消费者可适时撤诉或直接进入调解程序。如商家不就范,消费者再一打到底。

  • 全国热线

  • 021-3424-1148