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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
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世界儿童日话题一：【家长如何与抵触老师的孩子沟通？】
由于误会、教育不当或其他一些因素影响，有时孩子会对老师产生抵触情绪，遇到这种情况，家长应该如何与孩子沟通?
一、营造环境、发泄不满
当孩子产生对老师的抵触情绪，家长首先要温和地与孩子交谈，让孩子在宽松、自由的氛围中发泄对老师的不满，这种发泄可以起到一种平衡心理的作用。家长只要提供了一双耳朵，认真倾听即可，孩子感觉自己得到了尊重，就容易把抵触老师的原因讲出来。
二、客观分析、因势利导
家长等孩子的情绪稳定下来之后，与孩子一起冷静地分析事情的利弊，客观地看待抵触情绪。如果问题的主要原因在孩子，就要合理利用孩子争胜好强的心理，因势利导，帮助孩子认识到自己的错误，提高孩子认识自己缺点的能力。
三、引导换位、学会共情
作为家长，切忌对孩子的抵触情绪一棒子打死，让孩子无条件地服从老师，这样只会加剧孩子对老师的反抗。家长要学会引导孩子换位思考，与孩子一起站在老师的角度重新审视，必要时还可以创造场景与体会老师的情绪和难处，让孩子学会多体谅别人，为他人着想。
四、联系老师、互相配合
有一些孩子，在学校里与在家中的表现迥异，主要是家庭与学校教育方式的差异所致。这时，家长要主动联系老师，与老师一起分析双方在教育孩子的方式上存在的差异，求同存异，给孩子一个接近的教育价值观，不至于让孩子无所适从。