课程内容
目标与介绍
ü 体验式的红绿游戏引出个人在真实谈判过程中会犯的错误和毛病,体会个人的谈判风格
ü 从游戏中总结谈判中要解决的问题,
ü 阐明研讨会的目的和方法,包括学员的简短介绍,
ü 确立谈判培训的方法类型,使课程目标符合学员的需要。
成功谈判的构成
ü 了解影响谈判的重要因素;
ü 了解谈判和销售的区别,谈判的定义;
ü 认识谈判过程中的不同阶段;
ü 了解谈判的基本原则;取得双赢谈判结果
ü 案例分析:通过案例来认识谈判的四个阶段和三过程
准备阶段
ü分析市场的竞争情况,瑞安公司谈判方案的优势和弱势;
ü确立平时碰到的谈判目标的方法;
ü成功谈判的准备清单;
ü小组讨论:可供谈判的内容分析,制定谈判工具
ü工具的使用
策略阶段
ü投资游戏及分析;
ü通过游戏体会不同谈判策略的应用情况;
ü谈判风格分析,对红蓝型的风格进行分析;
ü分析自己的风格,要改进的要点;
ü对各类型人际风格的冲突找出相应的处理方法;
ü了解在谈判中客户发出的不同讯号及相应的应对方法;
ü在讨价还价策略中起点,底线和目标的设定;
ü小组工具建立的讨论:公司谈判让步分析工具的建立
战术阶段
ü知己知彼,采购在谈判过程中的惯用战术和策略;
ü案例分析:采购的惯用手法;
ü谈判过程中谈判手应采用的战术手段;
ü介绍谈判队伍中不同人物所扮演的角色,及所应用的不同战术;
ü价格的处理,报价的技巧;
ü让利的方法和应变方法;
ü如何制造相似的环境和使用先发制人的方法。
ü模拟演练
个案应用
ü学员运用正在谈判的项目,结合在课程中相关的概念和技巧,提出相关的问题
ü谈判演练: “维持国家之发展”
ü演练的总结:结构,风格,策略和战术的应用
个人行动计划
每位学员制定一份行动计划,确保在实际工作中运用所学到的知识和技巧。有助于公司管理层与学员进行内部沟通。
总结和结束