- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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马本军讲师简介（Mbj）
中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理15年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实
务经验。
马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的管理实务，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。
现任：
美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师
CHRP注册人力资源管理师授权培训师
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师
上海市培训师职业资格考试高级顾问
City & Guilds国际培训师认证授权讲师
中国培训师大联盟授证讲师
中国人力资源开发协会会员
实践家教育集团DISCUS授权讲师
《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人
国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师
兼任：
北京大学经济管理学院兼职讲师
清华大学经济管理学院长三角研究院签约讲师
上海市干部培训中心特约讲师
中国管理科学学会特聘讲师
慧泉国际教育集团特约讲师
北京华点通“管理生产力顾问团”成员讲师
AMT－企业咨询管理研究中心签约讲师
华夏管理培训网签约讲师
博睿管理论坛专栏嘉宾
专长：
绩效管理
薪酬福利
工作分析与评价
员工培训与发展
课题：
类别
课程名称
时间
课程名称
时间
人力资源核心
《战略性人力资源规划及应用实务》
1天
3天
《企业人力资源管理干部核心技能提升》
6天
《岗位分析与评估》
1天
《薪酬福利体系设计》
2/天
3天
《薪酬体系设计与改善》
1天
顾问式薪酬设计与管理案例研讨
1天
《构建积极的员工关系》
1天
《咨询培训业务技巧》
1天
《何去何从：新环境下人力资源管理角色与价值的转变和应用》
1天
绩效管理
《绩效管理与绩效发展》
4天
《绩效管理观念建立与关键技术实务》
3天
《主管人员绩效管理技能坊》
4天
《绩效管理基本观念与体系建立》
1天
《目标管理与工作计划》
1天
《医院绩效管理实务》
2天
《目标设定与绩效沟通》
1天
《目标管理与绩效评估》
3天
《从战略走向执行：5K法破解KPI分解的难点》
2天
《KPI设定方法与技巧》
1天
《绩效管理的有效执行》
1天
《绩效评估的实践：人力资源专业人员如何推动》
1天
培训与
发展
《培训项目管理》
3天
《企业培训专业人员TTT》
4天
《培训需求分析实务》
1天/
2天
《高级培训经理培训》
7天
《绩效导向的培训评估》
1天
《培训讲师的选择与评估》
1天
《培训体系建立与管理实务》
2天
《培训讲师的专业演讲技巧IPTS》
3天
《内部讲师专业授课技巧》
2天
《培训课程开发与设计》
1天
《企业内部讲师系统培训》
16天
职业生涯
《HR专业人员的职业生涯规划》
1天
《企业新人如何迈向成功的职业生涯》
1天
《员工职业生涯规划》
2天
《员工职业生涯规划与职业素养》
2天
《正确的职业心态与素养》
1天
《主管人员职业生涯规划辅导实务》
1天
管理技能
《创建和管理高绩效的团队》
1天
《实现真正有效授权的诀窍》
1天
《团队建设与有效沟通技巧》
2天
《非人力资源主管的HR管理实务》
1天
《非人力资源主管核心系列》
6天
《高效时间管理》
1天
《有效沟通情景坊》
1天
2天
《主管管理技能培训》
2天
重要的HR咨询与辅导项目：
东莞致伸科技：培训体系改善专案、接班人计划、重要主管能力提升专案、员工满意度调查
香港嘉华集团：职位分析与评价、薪酬体系、培训体系等建立与改善
广州采诗妆业：培训体系、日常人事制度等建立与重整
广州瑞博妆业：职位分析与评价、薪资福利制度、培训体系、绩效管理体系等
无锡小天鹅：绩效管理改善
ABB集团：E-learning项目导入
北京阳光货运：绩效管理、薪资结构调整、员工满意度调查
上海万科房产：员工职业生涯规划调查、员工满意度调查
上海金麦油脂：人事制度重整专案、职位分析与评价、培训体系、员工招聘体系
上海第一食品集团：工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等
大唐移动通讯：员工职业生涯规划、人力资源管理发展计划
上海医药学校：薪酬制度设计、绩效考核办法规划
上海医药集团：绩效考核制度诊断
济宁火炬印务：目标管理体系、绩效考核制度
德国福兰媒体集团：大型工具HRM工具书《人力资源管理范文》编辑和修订
成都德高资产：战略管理、工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等
广西玉林市第一人民医院：员工满意度调查、薪酬福利制度设计、绩效考核体系设计
福建龙岩卷烟厂：组织结构与岗位配置、岗位分析、人力规划
国家电网湖北省电力试验研究院：定岗、定编、定责、绩效管理体系设计与推动
江南卢浦实业有限公司：组织结构与岗位设计、岗位分析、绩效管理、薪酬制度设计
国家电网甘肃省电力公司：绩效管理体系建立与实施、辅导
曾辅导或授课之部分客户：
强生中国
胜利油田
江苏核电公司
南京炼油厂
甘肃省电力
海信集团
上海高地资产
三一集团
湘西烟草公司
东航运作控制中心
劲霸中国
上汽培训中心
交行南宁分行
上海大众
江西天施康药业
特变电工集团
联合发展总部
浙江电信
江西广丰卷烟
湖北电力试验研究院
江苏联发集团
虹口区组织部
郑州大学
福建龙岩卷烟厂
解放军信息工程大学
新疆沈宏
帅康集团
东芝复印机
厦门众达钢铁
江南造船集团卢浦实业
南京先声药业
北海供电局
上海大众汽车
招行信用卡中心
杭州市干部培训中心
中国光大银行
燕京惠泉啤酒
上港集团
上海大众燃气
上海中信信息发展
上海李宁体育
上海国际机场
合肥海尔
黄山电器总厂
古井贡酒
中建七局
安徽双轮集团
农行深圳分行
深圳燃气集团
LG&Philips
阿尔卡特
百威啤酒
上海复地集团
中航油华东公司
上海水利工程有限公司
四川龙蟒集团
上广电集团
九网科技
中石化长庆油田
武汉市国有资产管理
浙江网通
虹桥机场
罗莱家纺
成都德高
上海滨海国际物流装备
武汉新盛科技
华宇集团
上海松下
上海航空
东方航空
上海夏普
惠而浦
宝龙集团
Sony中国
中国三峡总公司
宝钢梅山钢铁
南京电信
华润蓝剑啤酒
中国二重
海正药业
海通证券
云南烟草
大金（中国）
延锋伟世通
佳通集团
欧姆龙（中国）
惠亚电子
上海福寿园
博邦地产
上海不凡帝范梅勒
上海园林设计院
宝钢集团
光明乳业
上海沪东集装箱
上海建筑科学院
复星集团
新亚集团
徐州矿务集团
长沙恒隆房地产
上海锦江国际集团
鲁泰纺织
齐鲁石化
高扬国际烟草
上海电信
成都高新区人力资源
济宁火炬
Sanyo日本
伊利集团
上海医药学校
上海烟草集团公司
宝钢研究院
航天805所
大唐电信
欧亚测量系统
成都商报HR俱乐部
上海食品集团
复旦大学MBA
白沙集团
上海电力研究院
Mcdonalds（江苏/安徽）
南京旺城国际
米拉克龙国际
上海永新彩管
东聚电业
北京阳光国际货运
上海万科房地产
新加坡华点通
瑞博妆业
上海金麦油脂
中船集团711研究所
上海铂策划
无锡小天鹅
ABB集团
香港嘉华集团
上海交通大学职业发展中心
广州采诗上海第一食品集团