背景简介:
国家一级企业培训师;
Schouten认证国际软技能培训师(Soft Skill Trainer);
人社部中国职协高级促动师(首批);
WFA(国际促动师协会)认证F5级促动师;
DISC性格分析版权课程认证讲师和咨询顾问;
专注于以角色定位和行为改变为基准的职业化人才行为培训,为企业提供及实施定制化企业人才培训/培养方案;
10年世界500强企业工作资历,曾在AIG子公司、Chemease、华为、宏利等工作,历任分析师、培训负责人等职;
为若干大型企业、集团等独立实施若干人才培养、培训体系搭建等定制项目,深受好评;
德胜(洋楼)沧海商学院特约讲师;
中国500强讲师;
第九届中国教育百强评选之 “中国中层管理十大培训专家”;
第三届“前沿金坛奖”“2011年度杰出新锐培训师”;
ASTD、CSTD资深会员,在《培训》杂志等专业期刊发表文章;
专业擅长:
独立研发并主讲企业中层管理者行为培训系列课程,《简效管理》等;
企业内训师培养、管理学院课程开发及培训体系建立,主讲版权课程《STT 企业培训师实战提升》(TTT强化升级版)、《基于行为改变的课程开发》;
深入研发及讲授《价值型沟通》、《结构性思维》、《DISC与领导力修炼》等;
设计及实施行动学习项目;
课程特色/优势:
课题新颖,弥补国内企业对于专业化人才培养的急迫和重要的需求,独创企业人才行为训练体系、价值型沟通系列、DISC系列等课程;
有效根据企业实际需求和现况进行定制化培训,并强调培训结果和全面落地,真正解决企业和员工面临的实际问题;
课程实用,理念和案例等所有内容基于讲师深厚的研究和若干年的实践经验积累形成;
部分照片
部分服务企业名录:
红牛集团、通灵珠宝、海尔集团、方太厨具、大金空调、中国石化、扬子石化、中国移动、国家电网、悦达起亚、长安汽车、中国水电集团、飞利浦、德胜(洋楼)、中南控股集团、中国电信、如新(中国)、五星控股、江苏烟草、新加坡陈唱集团、上海迪丰集团、新加坡大华银行、交通银行、中国银行、兴业银行、招商银行、农业银行、建设银行、浦发银行、泰隆银行、上海银行、通联支付、摩托罗拉、TCL、济南华联、湖南口味王集团、米乐星、遵义烟草、宏利金融、华为、长安物业、普尔、长安汽车、和昌地产、汉普、攀钢、OPPO手机、(香港)罗素远东、贵州供电局、欧文斯、美芝澳、中盛能源、普利司通(惠州)轮胎、三一重工、沪东重机、中国邮政、中粮、神龙汽车、天津一汽丰田、本田汽车、柳州五菱、仁恒置地集团等数百家企业;
讲授风格:
在专业领域有深度研究,将软技能培训、教练技术等自然、有效融合,其课程重视启发学员思维、引导行为改变,强调培训结果,并以学员为本,讲授内容将理性思维和实际运用充分结合,使学员既掌握有效方式又得到人生感悟和体验。
授课风格幽默、有力,刚柔并济,极具亲和力和感染力,灵动自如。课程逻辑性极强,言传身教;有很好的控场和引导能力,重视互动演练;课程以理论结合行之有效的实践工具和方法,达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的高度好评。
【专业研究】
专业期刊发表文章——《在体验中抵达培训效果》(《培训》杂志2013年3月期、2014年8月期等)