通用管理与领导力学习系列

与新生代共舞

——互联网时代的90后员工管理

主 讲：实战管理训练专家  刘荣

课程时间/地点：6月15-16日/上海                                 课程费用：3200元/人

课程对象：新生代员工的直接管理者、各职能部门经理/主管、人力资源管理者等

课程概要：

90后员工管理：懂，比爱更重要！

管理者与员工的关系就像跳舞，只有当两个人都愿意调整自己的步调时，这支舞才会跳得愈加优美顺畅。随着90后大量进入职场，面对高强度流动的他们，管理层步伐迷乱，头疼不已。他们对命令置之不理，对“加薪”不屑一顾，6000元也留不住，萝卜大棒都失效。对此，您是否困惑——

r  为什么他们动不动就辞职，宁愿裸辞，也不留？

r  新生代管理有哪些特点，沟通时要注意什么问题？

r  他们想要什么，如何才能调动起工作积极性？

针对以上问题，我们特邀实战管理训练专家刘荣老师，与我们一同分享《与新生代共舞——互联网时代的90后员工管理》的精彩课程。本课程从管理者的角度出发，在分析新生代员工的思维特点、职场需求、嗨点、痛点的基础上，提出相应的管理策略、沟通策略。老师还将借助DISC工具，帮助不同风格类型的管理者确定不同的管理办法，从而提高新生代员工的积极性和对组织的认同感！

课程收获：

1、描述新生代员工的思维特点和职场需求

2、明确90后/新生代员工管理变革的决心和方法

3、了解新生代员工的痛点，确定有效的管理策略

4、建立与新生代员工的有效沟通机制

5、运用DISC分析领导风格，趋利避害，确立管理方案

课程对象：

新生代员工的直接管理者、各职能部门经理/主管、人力资源管理者等

课程大纲：

   肉”留在课堂上。

专家简介：

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