人力资源学习系列

课程设计与开发

主 讲：原华为高级培训师    尚峰

课程时间/地点：6月17-18日/上海                               课程费用：3200元/人

课程对象：职业培训师、企业内部培训师、及专业培训课程开发人员

课程概要：

现场操刀、设计开发、优化升级课程

企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，培训管理者对输出精品课程束手无策——

q  如何调动课堂气氛，让学习氛围更轻松？

q  如何进行现场引导，让知识传递更有效，转化率更高？

q  如何实现学员的行为层面的改变，突破单纯的“听讲”？

q  如何呈现精品课程，实现内训师的自我成长与超越？

针对以上问题，我们特邀原华为首席全球巡讲讲师尚峰先生，与我们一同分享《课程设计与开发》的精彩课程。本课程以绩效改进为前提，以需求分析、课程设计、课程开发、课程实施、课程评估五个步骤展开，注重理论依据与工具模板的结合应用，特别强调让学员现场操练设计，真正做到了学以致用，知行合一。让学员不但全方位的掌握了课程设计与开发的技术，又能切实的收获基于自己课程的设计与优化的成果。

本课程以ADDIE专业模型为基础理论核心，经IBM、华为、海信等国际知名公司及多家企业大学的不断深入实践与精心总结。

课程收获：

1、掌握ADDIE课程设计与开发的方法

2、学习基于绩效改进或行为改变为出发的课程设计理论及方法

3、掌握课程开发中课程五件套的撰写和制作

课程对象：

职业培训师、企业内部培训师、及专业培训课程开发人员

课程大纲：

                                       践

专家简介：

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