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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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图解马云人才秘籍--系统，干货，实效，一公开众多老板收藏
2014-07-29 08:27:29 845次浏览1、人才观：“人才可以培养出来的。”什么是“培”？“培”就是多关注他，但也不能天天去关注，因为一棵树，水多了死，水少了也死，如何关注也是艺术。什么是“养”？就是给他失败的机会，给他成功的机会，你要看着，不能让他伤筋动骨，不能让他一辈子喘不过气来。”——… -
原创：《小时代3》看职场角色定位
2014-07-29 08:25:18 854次浏览最近，《小时代3》风靡各大电影院，场场爆满，票房也十分可观，不止《小时代3》，之前的两部电影都是非常的受欢迎。而造成这样情况的原因除了郭敬明的原创小说《小时代》大受欢迎之外，电影中的一众帅哥美女也十分的抢眼。郎才女貌的爱情故事感动了无数人，俊男美女演员的… -
引帆原创：频繁空难，培训可以解决吗？
2014-07-28 10:56:02 938次浏览2014年以来，已经连续发生了好几起震惊世界的航空事故，从一开始的马航MH370，到最近马航MH17，以及阿尔及利亚飞机失联和台湾空难。在这些空难发生的背后，有很多原因值得我们去探讨，除了技术、天气等客观因素，地勤、乘务员、飞行员的专业技能和心理素质也是一个重大因… -
引帆告诉你：如何让你的培训更加的吸引人
2014-07-25 15:50:18 745次浏览一、分小组代替大锅饭 培训特别害怕沉闷，希望大家都能互动起来。那么分组就是一个很好的方式，避免了大锅饭大家都不认识，通过分组可以让小组内的成员先熟悉起来，起码自身有了交流。另外，既然有了小组，就相当于有了家，有了组织，也就会有组织的荣誉感。这样有很多… -
用文字记录一位HR的培训采购全流程_意识流
2014-07-25 15:48:24 896次浏览近期经历了一次培训采购，在前几天的时间就开始做一些记录，下面就是一些想到的内容，与大家分享，也希望能够得到更多伙伴的意见和建议，让我们共同在培训管理的道路上走的更深，更宽，更广！在课程的采购过程中，可以分为几个阶段：定位需求-发出需求（与咨询公司联… -
引帆告诉你2个培训游戏蕴藏的管理哲学
2014-07-22 15:06:41 655次浏览面对日益激烈的竞争现状，企业无不把创新作为安身立命的法宝。无论是技术创新、管理创新还是企业文化创新，都离不开思维的创新。在知识经济的挑战面前，企业如何创新思维？下面两个培训游戏也许会给您带来某些启示——你还有潜力可挖！从15秒到0.5秒游戏一：十几个学员平… -
90后新员工培训33招-干货分享
2014-07-21 16:02:29 825次浏览不管你愿不愿意，“90后”已经悄然间长大进入职场，与“70后”、“80后”不同，“90后”群体有着自己独特的性格：他们有知识懂网络又敢于创新，但同时不太成熟又要求多，缺乏稳定性。尽管如此，身陷“用工荒”的部分珠三角企业还是对他们投以期盼的目光。如何招聘并且管好… -
培训遇危机，救急如救火！谁给培训经理三头六臂？
2014-07-19 16:40:56 874次浏览培训会遇到危机？是不是有点夸大了？在引帆培训看来，只要是做工作，无论是直接面对市场、面对客户，还是做内部的职能型工作，都有可能遇到危机。危机的影响可大可小（瑕疵、差错、错误、事故、事件），重点在于我们是否有一套应对危机的系统策略。熟悉危机管理的人都知道… -
沟通技巧培训之玩转男女沟通心理
2014-07-19 16:33:37 804次浏览相亲时遇到喜欢的人该怎么办？该怎么聊天，怎么有效又有控制地表达好感，灯灯灯灯。沟通中你了解男人女人间的心理有何不同吗？ -
上海企业内训并为你分析市场细分的原则
2014-07-18 17:01:45 781次浏览企业可根据单一因素，亦可根据多个因素对市场进行细分。选用的细分标准越多，相应的子市场也就越多，每一子市场的容量相应就越小。相反，选用的细分标准越小，子市场就越少 ，每一子市场的容量则相对较大。如何寻找合适的细分标准，对市场进行有效细分，在营销实践中并非…