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2014-08-21 08:56:20
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经常和业内同行交流,大家都会提到培训管理中的老大难问题之一:如何进行培训需求分析。根据引帆培训十四年的内训服务经验,从实操的角度阐述一些实用的技术和方法。1、整合历年培训计划我们发现,每年都开展培训,很多培训项目是重复的。同时,我们也有这种观念,每年的…
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2014-08-20 10:00:56
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原创:中国足球看管理培训刚刚结束的世界杯里我们再一次没有看到国足的身影。很多人并不感到意外,因为本身我们的足球体制就出现了很大的问题。当体制出现问题,结果也就不好了,这里我从目标管理和计划培训等方面进行分析。近年来中国足球出现的假球赌球等一系列的事件令…
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2014-08-20 09:32:07
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一份完整的培训评估报告应该包含哪些内容一场培训结束后,培训经理需要根据受训者填写的问卷调查,撰写完整的培训项目评估报告,一方面让老板们彻底了解培训之后员工个人和组织的收益;另一方面,也借此说明培训部门和培训经理的价值。如何根据调查问卷或其他评估工具了解…
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2014-08-19 14:31:27
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如果你真想推动你自己的职业生涯发展,在你目前工作的公司或雇主那里找一份销售的工作或者做一份与销售有关的兼职。不管你是为其他人工作还是拥有自己的公司还是你的工作从未涉及到与客户互动,销售技巧都非常有用。 为什么呢?很多人一听到“销售”一词就会想起对客…
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2014-08-19 09:30:17
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培训反馈调查一直是困扰培训实施和效果评估的一件烦心的事情,许多培训主管经常遇到的情况。如何做科学有效的课后培训调查和评估,引帆培训给出建议:步骤和方法:1、 换个角度,透析现象。销售内训的培训反馈调查表,员工有的不填不交,有的随意填写,敷衍了事,随意打分…
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2014-08-19 08:45:19
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电影《在云端》(英文名《Up In The Air》)讲述的是一个公司裁员专家的故事。裁员专家在全国飞来飞去,为各个分公司解雇掉不需要的员工,调整优化公司内部的人事结构。解雇人员是人力资源管理人士最难处理的工作之一。正确的辞退员工方式对员工本身和公司都是很有帮助的…
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2014-08-19 08:40:09
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马化腾,腾讯公司主要创办人之一,董事会主席、执行董事兼首席执行官,全面负责腾讯的策略规划、定位和管理。马化腾无疑是成功的,没到40岁就挤入福布斯中国富豪榜前十名。当他回顾过往时,我们会发现,其实他遇到的困难,我们都遇到过或者正在经历。一、没有稳定的工作?…
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2014-08-18 16:10:06
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公司每年组织管理干部参加管理培训公开课,或者组织培训班,分摊到人头的费用3000-5000不等。这些培训如何签署培训协议,比如约定服务期限,一直是比较头疼的问题。引帆培训多年的内训服务经验,可以参考以下:1.选对人最重要企业对于员工培训的预算是有计划的,不是谁都…
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2014-08-18 15:58:14
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什么是培训?很多公司都认为“培训=培养人+开发课程+上课培训”,这似乎是天经地义的。但是,从业多年后,本文作者京东大学高级总监马成功发现我们需要对这些进行颠覆性的思考。是不是一定要培养人?是不是一定要开发课程?是不是一定要上课培训?第一,是不是一定要培养…
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2014-08-15 17:22:22
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上海销售技巧培训分享销售如何寻找产品的引爆点。我们可以分析一下之前看到的一些行业的引爆点在什么地方。360进入安全杀毒行业时,金山和瑞星已经在这个领域做得非常大了,瑞星当时的收入应该都有7亿~8亿元。但360进去找到了引爆点——免费,形成了和原有产品的极大差异…