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2014-08-15 10:39:56
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上海企业内训新员工培训有哪些 关于新人入职培训的内容和流程,不同企业有不同的做法。其中比较常见的培训内容包括:意志培训、认知培训、职业培训、技能培训这四方面的课程。根据引帆培训多年的内训经验,新人培训一般包含以下内容:步骤和方法1、企业文化及公司历程方…
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2014-08-14 14:49:16
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内训师队伍的建立,制度必不可少,要设定一些考核晋升奖励等等,要全面。其次,要多用激励,氛围渲染等方法,提升内训师的企业地位。根据引帆培训多年的内训经验,内部讲师管理制度在培训过程中起到非常重要的作用。步骤和方法:一、选拔1、按照管理即培训的原则,首先将…
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2014-08-12 16:42:14
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因为培训时间的安排,引起公司员工抵触和不满,又或致使培训效果底下。这是时有发生的,也是当前企业培训面临的一个大问题。 步骤和方法: 1. 矛盾在哪?为什么会出现这样的情况呢?从一定程度上来说,企业培训,既利于企业,又利于员工。但是大家站在不同的角度仔细想一…
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2014-08-12 15:45:17
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当你身在职场,工作中的人际关系是你每天都要面对的现实,那么,如何实现人际关系的和谐?和谐的人际关系应该是双赢的,无论是公司还是个人都能够从中获益,那么,要获得和谐的人际关系,沟通是重要的环节。 在这个“沟通至上”的时代,要处理好人际关系,沉默不是金,…
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2014-08-11 18:01:32
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作为培训工作者,我们需要明确自己在企业组织内的角色定位和工作职责,继而具备在工作领域中所需的知识和技能,方能游刃有余地开展培训工作。你认为培训管理者需要具备哪些角色功能;从此角色出发,培训管理者应该具备哪些必备的工作能力或是胜任力?根据引帆培训13年的内…
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2014-08-11 14:43:12
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随着好声音越来越火爆,大家一定对第一届的前四名选手记忆犹新:自信霸气的吉克隽逸;搞怪夸张的吴莫愁;沉静内敛的梁博;细腻严谨的金志文。这刚好代表了四种典型的性格类型。在职场中如何识人断人影响他人,让我们的吕憬芊老师教您如何进行有效沟通,帮您解决这些难题!前几…
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2014-08-10 09:50:08
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企业内部开发的课程,一方面要能配合公司战略,有从内部经验提炼出来的实战内容,另一方面也要吸引员工主动参与学习,既能受到好评又能落地。但在实际操作中,两者不能兼顾的情况时常出现,尤其在企业内训并不成熟的情况下。培训课程应该怎样设计,才能激发员工的兴趣?步…
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2014-08-10 09:38:59
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内训师团队建设有三个体系:课程体系、师资体系、制度体系。其中课程体系是整个内训师建设工作的重要起点,也是连接内训师与公司业务的纽带。如何建立一个科学的课程体系,并掌握实用的课程开发技巧呢:步骤和方法:1、将公司的课程按照职能的不同进行分类,课程建设以此…
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2014-08-09 15:18:51
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企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。2、可以让…
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2014-08-08 15:30:07
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作为企业培训师,你肯定参加课程设计开发,授课等技巧,可是为什么你的课程有的时候让人记不住?如何对课件的关键知识点进行设计,加强学员的印象?我曾看过莫泊桑的小说《项链》,刚读完的时候,我感觉非常意外。在我们自己的课堂上,肯定有一种快速找到学员“认知盲区……