上海引帆管理咨询有限公司

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学员心得
  • 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程,很受用,感谢引帆的老师
  • 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为,令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
  • 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工,专业扎实、反应 迅速、服务到位,是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
  • 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
  • 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处,除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效,令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
  • 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程,能把西方先进的管理理念结合中国实情,进行生动活泼、启发互动式授课,使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训,学员们都反映对工作确有帮助。
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  • 有效提问的六种方法——引帆来告诉你

    2014-08-29 15:10:41 808次浏览
    无论在我们日常生活中,还是销售工作中,我们都能感受到没有多少人会喜欢滔滔不绝的主动与你交谈,这里排除关系亲密者或需要帮助者等。 由此延伸开来,在销售过程中,如何通过提问让客户说话,如何通过提问让沟通延续下去,如何如何通过提问来充分了解客户信息,如何通…
  • 培训圈新模式:平台型公司+SOHO课程顾问!

    2014-08-28 09:50:36 719次浏览
    中国人的特点是喜欢创业,喜欢当老板,喜欢开公司,尤其是培训行业,各个城市遍布大大小小的培训公司,在上海这样级别的城市,至少有2000家培训顾问公司吧。但小培训公司挣钱吗?大多为讲师,为员工打工吧,下面来分析一下培训公司的特点和新模式。1、职业讲师开培训公司…
  • 原创:看冰桶挑战如何推广

    2014-08-26 19:07:16 818次浏览
    冰桶挑战赛全称为“ALS冰桶挑战赛”(ALS Ice Bucket Challenge),要求参与者在网络上发布自己被冰水浇遍全身的视频内容,然后该参与者便可以要求其他人来参与这一活动。活动规定,被邀请者要么在24小时内接受挑战,要么就选择为对抗“肌肉萎缩性侧索硬化症”捐出100美元…
  • 引帆管理培训带你学习销售经理的八大要事

    2014-08-26 17:24:38 755次浏览
    想做一个卓越的销售经理并不是一件容易的事情,我见过的许多销售经理总是在同一个行业的公司之间跳槽,职位并没有得到提升,或者长期庸庸碌碌地呆在一个公司而得不到提拔和升迁。他们也许在一些方面很优秀,但在某些方面,并没有把一些重点工作当作自己的要事,或者说在工…
  • 解密中国好声音汪峰获胜原因,学习职场达人影响说服技巧

    2014-08-25 15:08:15 849次浏览
    随着《中国好声音》的热播,除了各位选手的精彩表演吸引观众,四个导师互掐以及各使神招来说服学员加入其团队,不能不说也是精彩看点。8月1号好声音,最后一位出场的帕尔哈提,用其极特别的演唱方式,深情演绎了一曲《你怎么舍得我难过》以表达对过世兄长的思念之情,这种貌…
  • 培训师该学什么——谈谈培训师的知识结构

    2014-08-23 08:25:05 794次浏览
    培训师台上的演绎固然重要,但台下自我修炼得来的知识结构却是培训师走得长久的根本保障。结构比知识更重要AACTP(美国培训认证协会)曾经在美国的培训师当中做过一个小范围的调查,问培训师未来的竞争对手是谁?结果很出人意料:Google(谷歌)!因为培训师知识传播的功…
  • 良好的沟通是你成为强者的关键

    2014-08-22 17:17:53 691次浏览
    1.赞美行为而非个人。举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。2.透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接…
  • 培训经理如何构建好的学习文化氛围

    2014-08-22 16:32:38 702次浏览
    好的学习文化应该应该是全员主动参与学习,全员主动分享知识,全员积极地将知识转化为企业的生产力。引帆培训14年的内训经验来看,有以下几点: 1、全员主动参与学习。以培训为例,不需要培训负责人以培训达成率来压各主管执行培训计划;各主管也不必催着部门员工学习。不…
  • 培训效果评估如何让老板看到价值

    2014-08-22 09:57:30 716次浏览
    企业培训是企业为提升人力资本的价值和效能所做的投资。作为老板而言,他们要看到培训的投资有回报,培训被证明能产生价值,新一年的继续投资才有可能性和合理性。作为培训管理者,我们为老板提供一份清晰合理的年度培训效果评估,其意义不言而喻。1、培训计划的可行性和…
  • 原创:营销高手的SPIN提问法(附:《星你》情景例子)

    2014-08-21 09:01:54 1192次浏览
    大家还记得吕憬芊老师带来的有效沟通课程吗?还记得吉克隽逸、吴莫愁、梁博、金志文的DISC性格吗?还记得DISC四种不同性格的皇上如何跟皇后沟通的吗?(想要重温课程的朋友可以回复“沟通”获取课程)今天小编山山要讲的是顾问式销售培训的SPIN提问法。说来惭愧,如此实用…
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