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学员心得
- 6995821584 >>非常实用的一套管理实务课程，很受用，感谢引帆的老师
- 紫江集团人力资源部部长王梅 >>EXCEL卓越管理系列课程是我做人力资源十年来见过的最专业而又体系化的管理课程。其课程直指行为，令学员有明确的改进方向并促使行为改变 。
- 中达电通培训经理蔡敏 >>引帆咨询公司的一批员工，专业扎实、反应 迅速、服务到位，是我见过的难能可贵的培训顾问精英团队。
- 星巴克人力资源经理邹奕 >>引帆咨询的李思恩老师是既具有高超的授课技巧又具备丰富的管理实践内容的大师级讲师。讲师训练课程也很难找到其他比之更棒的老师!
- 中太多媒体总经理高峻 >>上海引帆管理咨询公司的管理课程确有独到之处，除了丰富的游戏案例外还有严禁的架构和层层推进的功效，令我们这些颇有资历的主管们也觉得受益匪浅、能迅速用于实际工作。
- 申银万国培训部经理单强 >>引帆咨询所安排的培训课程，能把西方先进的管理理念结合中国实情，进行生动活泼、启发互动式授课，使学员们受益匪浅。经过之前近三十期的管理培训，学员们都反映对工作确有帮助。
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谈判沟通达人秀—邦思迈咨询韦老师
2014-10-13 08:10:57 1001次浏览如今的企业，对员工的职业心态与沟通心理要求越来越高，目的是建立高效的合作团队。因此，增强团队凝聚力，提高团结合作意识与沟通能力，努力打造一支团结协作、锐意进取、富有激情的管理团队是每个企业都期望的。我们今天要介绍的吕春兰老师就是高效团队建设运营与沟通激… -
这些情形下，你跟别人的沟通距离要多大？
2014-10-12 14:33:23 844次浏览任何人都会在不自觉中划定一个“自我空间”，别人不想让你侵入，你也不希望别人踏入，所以我们要懂得保持沟通距离。今天我们就聊聊一些情形下，你跟别人的沟通距离要多大?1、亲密距离所谓亲密无间是指15厘米以内的肌肤接触甚至耳鬓厮磨;而半米以内的挽臂执手或促膝长谈同… -
销售真理：不管你是谁，请远离这两个人
2014-10-11 13:20:07 817次浏览一、第一个:1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。4、不与负能量的人合作，因为他们会消耗你的正能量。5、不与没有人生原则的… -
一起来做思维操：我的假期与培训
2014-10-10 10:06:04 811次浏览话说思考，学而不思则惘。不知道从何时开始，自己就已经不再思考了，只是一个劲地埋头学习，抬头分享。写得文章也不再有深度，与别人交流也只抛一些老生常谈或俗语套话。思考，迫不及待！今天的话题提醒了我，经常刻意思考，也许灵感层出不穷，也许逻辑清晰可见，… -
培训HR为何变得越来越挑剔？
2014-10-09 11:53:32 871次浏览苏岳这两年很多做职业培训师的童鞋，可能都隐隐约约觉得客户越来越挑剔，钱也不太好赚了，开始时大家都在海边各忙各的，貌似很突然就涨潮了，还没有来得及学会游泳，就已经身陷大海。所以有观察者略感悲伤地说，未来很可怕，80%的培训师会难逃一死。在深圳… -
引帆培训出品｜世纪难题：如何哄女人？
2014-10-08 15:10:42 829次浏览女人需要哄，也很容易哄。但因为不了解女人这类生物的特点，女人生气了或者伤心了很多男人都不知道该怎么办，只能边跪搓衣板边感叹女人心海底针。其实关于哄女人这一点，男人们该多向韩国欧巴们学习。看看人家，一句“你变漂亮了”就成功堵住女人喋喋不休的嘴，观其表情还… -
引帆出品｜调查发现，除了死亡和绝症外，人们最恐惧的竟是……
2014-09-30 09:03:36 886次浏览远古时代，一个人站在空旷没有隐藏的地方被围观，是一件极其危险而且容易丧命的事情。人们对此的恐惧一直延续到现在，演变成站在公众面前的恐惧。在一项有关人们最恐惧的事情的调查中，公众演讲位列第三，仅次于死亡和绝症。这项结果是调查了一定数量的人后得出的，换而言… -
一文读懂阿里巴巴HR管理特色
2014-09-29 14:46:57 948次浏览一家中国公司登陆纽交所，并创下美股史上最大规模IPO（首次公开发行上市）的记录，这注定被国人视为"走向世界"的骄傲、被世界视为"中国崛起"的信号，向世界讲述了一个中国故事。在阿里巴巴成功的背后，是数万员工的付出与贡献。阿里巴巴的人力资源管… -
他用一碗鸡蛋面教会孩子别占便宜！太机智了！
2014-09-27 10:28:53 883次浏览第一次一天早上，父亲做了两碗荷包蛋面条。一碗蛋卧上边，一碗上边无蛋。端上桌。父亲问儿子吃哪碗？“有蛋的那碗。”儿子指着碗说。父亲说：“让我吧！孔融七岁能让梨！你都十岁了！”儿子说：“他是他！我是我！不让！”父亲试探的问：“真不让？”“真不让！”儿子回答… -
HR标杆丨彭蕾：阿里巴巴温柔的HR女王
2014-09-26 11:05:50 1103次浏览导读 彭蕾（阿里巴巴18位创始人之一，被称为马云背后的“首席人才官”。历任支付宝CEO并同期兼任集团CPO，现任阿里小微金融服务集团CEO），很多HR都知晓她，她掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久，却鲜有她在HR管理方面的深度文章。唯独能找到的，是她2010年底的一次演讲。…