-
2014-11-04 15:00:48
1208次浏览
如今,建构主义理论已慢慢走出心理学家的“象牙塔”,开始进入各级各类学校的课堂,成为支持多媒体与网络教学以及“信息技术与学科课程相整合”的重要理论基础。而建构主义的教育思想,到底是“以学生为中心”还是“主导—主体相结合”?西方建构主义者一贯标榜自己在教学…
-
2014-11-03 16:40:38
1521次浏览
前言:如果两人相处,在给予对方关爱时,都按自己的性格需求来驱动行为,对方又不理解你的情感表达方式和思维方式,那么他/她是很难感受到你的用心、体会到你的爱和呵护。所以,我们只有了解对方的性格,按对方的性格需求来采取行动时,他/她才能感受到你的关爱、体会到你…
-
2014-11-02 14:58:49
896次浏览
太搞笑了,10张图让你读懂培训师 普通人眼中的培训师 总经理眼中的培训师 小老板眼中的培训师 培训公司眼中的培训师 培训经理眼中的培训师 学员眼中的培训师 培训师眼中的培训师 网友眼中的培训师 老婆眼中的培训师 孩子眼中的培训师
-
2014-11-01 13:47:20
844次浏览
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经…
-
2014-10-31 12:01:50
1523次浏览
作者简介:张霭瑜,曾在银行高级人力资源管理岗位任职多年,荣获国家心理咨询师、国家紧缺人才高级讲师、高级项目评估师等资质,现任引帆培训金牌专家顾问。美国作家佛格森说过:“谁也无法说服他人改变,我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之…
-
2014-10-30 16:38:43
979次浏览
小妖习惯和工作原理在朝着目标和愿景努力时,身心一致一直在帮助你有效达成目标。我们可能会发现,在计划的某个阶段,身心一致在召唤我们,让我们拥有了采取必要行动、迈向下一阶段的能力。然而在下一阶段,内心的评论和恐惧的声音会让我们分心,阻碍我们带着意愿和身心的…
-
2014-10-29 10:37:21
929次浏览
在课程教学中,激发学员的学习兴趣是关键,如果学员对所学内容不感兴趣,不愿去学,不想思考,那么教学就变成了“瞎子点灯白费蜡”。美国教育家杜威说过:“学员在培训中需要形成的最重要的态度就是想要继续学习的愿望。”如何激发和保持你学员的学习兴趣,是学员在培训中…
-
2014-10-28 16:21:21
1003次浏览
在沟通技巧培训的课程中,有很多职场学员都有这样的委屈,加班加点做出来的东西,结果还要挨一顿臭骂,为何做得累死累活还不讨好?简单来说,老板是结果导向,你给的不是他要的,他当然不满;而你是过程导向,只想到自己的辛辛苦苦就一把辛酸泪,难免抱怨老板不近人情。那…
-
2014-10-27 08:46:20
857次浏览
一个管理者的管理能力很大程度上取决于他的沟通能力。如果管理者掌握了高效的管理沟通能力,那么这个团体的生产力、员工的积极性和士气都会有很大的提升。但是,研究表明,管理者下达的25%的指令都不能让这个团体发挥应有的水平。很多管理者因为缺乏对以下五点的注意,导…
-
2014-10-25 13:35:57
750次浏览
1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜 样,市场是最好的学堂。取众人之长,才能长于众人。2、信赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%在成交。3、当你学会了销售和收钱,你不想成功都难。4、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏,顾客每一次的拒绝都是在为你存…