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2014-09-11 08:02:44
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作者:余锋(现任引帆培训金牌讲师,精益六西格玛委员会主任委员,世界500强英格索兰亚太区总裁,美国质量学会高级会员)精益进入中国企业界已经二十多年。尽管越来越多的制造业企业,甚至服务业企业开始导入、实施精益,尽管5S、标准化作业、改善、看板、等精益术语已经…
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2014-09-10 16:14:07
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众所周知,对于中小型的初创企业而言,培训体系和课程体系往往不是很健全,甚至是从无到有刚刚建立。构建一个好的课程体系将成为其培训活动的指导思想,如此,员工的培养目标也能具体化。其中,必不可少就要涉及到课程开发的问题。培训课程的开发,如果以业务部门为主导,…
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2014-09-09 09:50:29
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人体就像一个布告板,通过手势、姿态、面部表情和肢体动作来传达一个人的思想。问题在于,人们总是疏于观察,正像福尔摩斯对他的搭档华生说的那样:“事实就摆在你的眼前,你却看不见。”其实,在职场中,只要留心身边人的一举一动,你就能从中了解到一些他的思想、意图和…
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2014-09-05 14:47:47
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员工的好习惯才能带来好模式 管理模式不仅是一系列动作的组合,还需要将动作习惯化。 很多人往往会不以为然,让人眼前一亮的往往是最后的数据变化。动作很朴素,变化很大,让人觉得莫名其妙。这说明朴朴素素的动作就有用。 企业管理不需要花里胡哨的东西,以前每…
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2014-09-05 08:29:29
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女主A:大大咧咧、单纯、固执,家境较好男主B:幽默风趣、专一、能干,家境一般小三W:八面玲珑、贴心、精明,父亲是高官女A(文中称“我”)和男B(文中称“EXBF”)相知相爱相守六年,并且已经订婚,竟被B的同事W一步步拆散。最终W和B在一起,而且受到了B的朋友真心祝福…
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2014-09-04 09:44:42
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从员工个体层面来分析培训需求,很多公司的做法是给一份调查表,让员工自己填写最需要培训的课程。但这样做就存在一个问题,即你如何知道员工所填培训课程就是他真实需要的呢?现实中有些员工往往越有兴趣的方面越想培训,而实际他在这方面的掌握又是够的。 其实大部分企…
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2014-09-03 09:10:20
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华为在短短25年里,成为通信设备这一高科技行业的全球领导者之一,无疑创造了中国本土企业成长的一个奇迹。中国目前有相当一大批企业跻身世界500强,但真正凭借自身竞争力成为全球行业领导者的为数并不多,其中多数还处于传统产业,而能在高科技行业成为全球领先的国际化…
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2014-09-02 09:16:28
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目前正是各大企业招聘的高峰时段,面对前来应聘的人员,企业大多会设置性格特征测试的环节,在此向大家推荐“九型人格测试”,九型人格测试有144道题、128道题,比较全面的但花时较长,有不可操作的难度系数。我在中原老师相关著作中看到了有关“九型人格的测试题/简版”…
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2014-09-01 13:52:37
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草商,指不需要也不太喜欢动脑筋,目光不长远但富有冒险精神实干主义的“草莽英雄”,他们为生存而奋斗,凭经验管理、靠直觉做事,敏于行,纳于言,拙于思,“小脑发达,大脑不发达”。这些人就是商业丛林中的土狼,体格强健,四处奔跑,永不疲倦,永不言败。这些人构成了…
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2014-08-31 09:11:51
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今天山山从小妹C那里听来这样一个故事。小妹C跟随长辈D去参加酒宴,女亲戚S开车。除了S偶尔的急刹车让人措手不及,三人谈笑风生,一路上好不开心。又一下急刹车,不同前几次,坐在前面的D和S静了几秒。S缓缓开口:“有没有事……”顿了顿,“要不要下去看看?……”“明明…