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2015-02-10 15:44:24
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导读在给企业培训过程中,现场气氛不好是培训师最难堪的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪,而且会给学员留下糟糕的印象,即使授课的内容再好,最后的结果也是可想而知的。调动现场气氛,是培训师最重要的基本功。 场景一:现场气氛低沉,学员听得无精打采,昏昏…
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2015-02-10 15:42:41
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职场男性沟通,远离五大禁忌,扫清职场障碍,升职加薪可期。禁忌一、过分施展口才职场沟通不是辩论,男人过分施展口才,往往让人感觉轻佻、计较和嘴碎。惜语如金是男人应该恪守的素养,用最短的句子表达职业观点,更能让人肃然起敬。禁忌二、话题过于琐碎男人的话题不用总…
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2015-02-08 15:09:56
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根据合益集团2014年员工效能最新数据,企业中只有47%的员工是高效的,意味着大部分企业的业绩是靠这47%的员工所创造,那另外53%的员工,或者没有发挥价值,或者在制造新的麻烦。如果企业能把另外53%的员工都调动成为“高效的”,哪怕是其中的一半,企业的绩效就可以提升很…
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2015-02-06 09:51:36
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导读:今天带你看看马云对人力资源管理以及功名以及人性等的理解,来源《马云内部讲话》,忠斌整理。人力资源与情商人力资源是真正的心灵辅导师,人力资源是原则的坚守者。人力资源是通过对人的帮助、提升,让人成长成熟起来。我们通过人力资源的工具,通过人力的培训体系…
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2015-02-05 13:42:12
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【导语】白起是战国时秦国的大将,他曾率秦军把中原六国攻得支离破碎,但就是这么一个勇士,却在应对上级错误命令时候,一错再错,终因“连环错”被赐死。【谈判沟通案例】白起率秦军攻打赵国,双方在长平激战,赵国不敌,白起乘胜追击。眼看攻克赵国指日可待,白起却接到…
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2015-02-04 09:28:18
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引帆培训一对一情境领导力?没有什么能够比与另外一个人的互动关系更能展现你的可靠、真诚与真实目的,尤其当这个人对工作进程的把握与成功依赖于你的领导的时候。SOTOA框架中第一个O就是指一对一的情境,这是发挥领导力智慧最重要的一环,公司不能脱离你负责开发培养起来…
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2015-02-03 16:33:07
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行动力是职场人的生产力,职场行动力不足主要有哪些方面的表现?如何克服这些降低行动力的障碍?一、 犹豫型:有目标、没方法、缺步骤障碍克服高招:请领导监督、同事督促,帮助自己做决定。具体就是先要主动请教求助,然后探索行动方法,接下来定下行动步骤,最后快马加…
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2015-02-03 16:31:34
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互动时间:2015年2月2日参与人员:【精益创新八步法】余锋,Jeffery, Songling Xiang,Jessica Wu, Zhao Yang, 费建红,Lawrence,金毅敏主笔人:Songling Xiang,Jessica Wu缘起精益创新八步法是精益黑带大师William Yu[i]为精益爱好者、实践者搭建的一个亲密无间的微信…
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2015-02-02 15:18:19
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经济规模约占整体80%的日美谈判一直是影响跨太平洋经济合作协定谈判(简称“TPP”谈判)的关键环节。双方谈判的关键难点在于美国的农产品出口和开放日本汽车市场问题。但近日传出消息,日本已提出扩大进口美国大米的妥协方案,而相应地,日本也无需按照美国要求放宽本土的进…
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2015-01-31 15:02:13
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中年人的情感世界比年轻人的要实在,比老年人要丰富。中年,应该是情感世界最为枝繁叶茂的时期。今天我们就揭示一下中年男人情感世界的沟通解码。一、 对待父母:能体谅有孝顺的大孩子已成为父母的中年男人最能体会天下父母心,因此也最能孝顺父母。也许他不富有,但他真…