课程目标:
帮助企业新人建立正确的职业生涯规划的观念;
端正新进员工的职业心态;
学习和了解适当的职业生涯的工具和方法。
培训方式:
概念讲述、分组讨论、管理故事、案例分享、自我评价、案例阅读与讨论
课程大纲(7小时):
时间安排 |
课程内容 |
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上午 |
0900-1015 |
l破冰活动:从头再来 • 分组讨论:歌曲的主旨是什么 l心若在梦就在 • 管理故事阅读:鸡窝里面的小鹰 l问题讨论:二个非常重要的问题 l我们面临的环境与挑战 |
1015-1030 |
课间休息 |
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1030-1200 |
l何为职业生涯规划 l职业生涯规划的基本理论 l企业生涯规划的基本要素 l古人的先进理论 • 案例分享:1、一位职业经理人的路 • 2、一个创业者的艰难之途 |
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中午 |
1200-1300 |
午餐休息 |
下午 |
1300-1500 |
l问题的两个方面:企业与新人 • 问题讨论: • 心灵感应:歌曲分享 l新入职场的困惑 • 企业新人的类型 l进入职业生活的七条金科玉律 l建立正确的职业观 • 关于寻找机会:问题讲座-如何赚乞丐的钱 • 树立高尚的人生信条:管理幽默-把梳子买给和尚 |
课间休息 |
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1500-1730 |
l了解自我 • 彻底分析自己:SWOT • 建立个人竞争优势 l不同生涯阶段的学习重点 l生涯规划的有效途径 l写给新人的一封信 • 材料阅读与讨论:一位HRVP写给大学生的信 l送给所有企业新人的赠言 |