人数要求:不超过30人
单元一:生涯与生涯管理
生涯的含义
生涯管理的含义
人生的7个方面
生涯管理产生的背景与趋势
生涯管理的意义
生涯管理的基本内容
单元二:生涯管理在企业中的导入
生涯管理的应用范围
生涯管理导入的前提条件
生涯管理导入的程序和方法
单元三:生涯规划概述
生涯规划的含义
生涯规划的意义
生涯阶段的划分
生涯规划的期限
生涯规划的方法
单元四:生涯规划的准备——评估活动
自我评估
工作价值观
个人背景分析
个性测评
能力测评
职业倾向测评
组织环境评估
外部环境评估
单元五:生涯规划的制定与协调
职业选择
生涯目标的设立
生涯路线的选择
生涯规划的制定
生涯规划手册
生涯规划讨论会
生涯规划表
生涯规划的协调
单元六:生涯发展与咨询
职业素养的内涵
生涯发展中的常见问题
生涯咨询
自我生涯管理有效性的指标
生涯发展技能
改变工作
单元七:生涯导向的人力资源管理
生涯导向的招聘
生涯导向的选拔与调配
生涯导向的开发与培训
生涯导向的绩效管理
单元八:生涯阶段管理
生涯早期阶段管理
生涯中期阶段管理
生涯后期阶段管理